17 октября «БОСС» принял участие в XXII HR-конференции «COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024», темой которой стали актуальные инструменты для сохранения персонала компаний в условиях кадрового голода.
Участники мероприятия обсуждали стратегии удержания и мотивации сотрудников, приемы и способы привлечения и адаптации новичков, подходы к C&B, составы соцпакетов и «кафетериев льгот» на разных предприятиях, бюджетирование программ поощрений работников, системы грейдирования, индексацию заработных плат, геймификацию и антихантинг – все те вопросы, которые актуальны сегодня для HR-специалистов любых компаний.
Людмила Немцева, менеджер продукта "БОСС" компании SL Soft, рассказала о возможностях новой HCM системы "БОСС" в части автоматизации процессов расчета и начисления премий на основе достигнутых производственных показателей и с учетом объема выполненных задач и поручений.
Формирование бонусных схем, оценка выполнения сотрудниками KPI, расчет и утверждение бонусов – это трудоемкие процессы, требующие высокой квалификации исполнителя. Функциональность системы помогает определить периоды премирования, предусмотреть разные шкалы для расчета бонусов, рассчитать KPI, исходя из категорий задач сотрудников, сформировать общие и индивидуальные бонусные схемы, и с учетом перечисленных данных и информации из производственных систем рассчитать и начислить коллективные, групповые и персональные премии. «БОСС» помогает решать все эти задачи и представляет итоги программы премирования сотрудников в виде формализованных аналитических отчетов.
Использование решения возможно через сервис "Личный кабинет", в котором работники, участвующие в бонусной программе, могут отслеживать свои выплаты. В результате автоматизации процесс начисления премий становится прозрачным для всех его участников, минимизируется количество ошибок, связанных с человеческим фактором.
Презентация: Автоматизация процесса расчета премий на базе системы управления персоналом «БОСС» - точно и в срок!
Участники мероприятия обсуждали стратегии удержания и мотивации сотрудников, приемы и способы привлечения и адаптации новичков, подходы к C&B, составы соцпакетов и «кафетериев льгот» на разных предприятиях, бюджетирование программ поощрений работников, системы грейдирования, индексацию заработных плат, геймификацию и антихантинг – все те вопросы, которые актуальны сегодня для HR-специалистов любых компаний.
Людмила Немцева, менеджер продукта "БОСС" компании SL Soft, рассказала о возможностях новой HCM системы "БОСС" в части автоматизации процессов расчета и начисления премий на основе достигнутых производственных показателей и с учетом объема выполненных задач и поручений. Формирование бонусных схем, оценка выполнения сотрудниками KPI, расчет и утверждение бонусов – это трудоемкие процессы, требующие высокой квалификации исполнителя. Функциональность системы помогает определить периоды премирования, предусмотреть разные шкалы для расчета бонусов, рассчитать KPI, исходя из категорий задач сотрудников, сформировать общие и индивидуальные бонусные схемы, и с учетом перечисленных данных и информации из производственных систем рассчитать и начислить коллективные, групповые и персональные премии. «БОСС» помогает решать все эти задачи и представляет итоги программы премирования сотрудников в виде формализованных аналитических отчетов.
Использование решения возможно через сервис "Личный кабинет", в котором работники, участвующие в бонусной программе, могут отслеживать свои выплаты. В результате автоматизации процесс начисления премий становится прозрачным для всех его участников, минимизируется количество ошибок, связанных с человеческим фактором.
Презентация: Автоматизация процесса расчета премий на базе системы управления персоналом «БОСС» - точно и в срок!